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Compliance e
auditoria trabalhista

  • Implementação ou revisão do Compliance (lei 12.846/13) com redação dos códigos de ética e medidas disciplinares, orientação e treinamentos;
  • Assessoria em investigações internas e procedimentos administrativos perante órgãos públicos;
  • Elaboração de pareceres e de instrumentos de contratação em conformidade com as alterações recentes na legislação trabalhista;

Orientação e auditoria com intuito de subsidiar processos de fusão, aquisição e reestruturação departamental.